河北互通与益昇eHR达成战略专注人力资源企业数字化

近日，河北互通数字技术有限公司（以下简称：河北互通）与益昇智德（天津）信息技术有限公司（以下简称：益昇）达成战略合作，双方将在人力资源数字化转型方面展开深度合作，借助“益昇eHR”产品，共促企业人力资源管理数智化转型，推动组织规模化增长，为更科学、有效的人力资源管理及更具竞争力的人力资源运营奠定基础。



益昇专注于人力资源管理变革，为企业提供人力资源管理变革咨询、人力资源信息管理系统（eHR）实施和人力资源共享服务中心（HRSSC）建设服务。公司拥有一支同时具备IT、HR专业技能的跨界团队，高效率人力资源信息管理软件系统（益昇eHR）。
公司自创“6大框架、28个关注点、5大目标、6大优势、166个交付物”的创新辅导式咨询管理体系（ICS）。通过1~2年的全程辅导式咨询，实现企业人力资源管理体系平稳、全面变革。
益昇eHR恰到好处的将人力资源管理变革的思路融入其中，是提升人力资源管理效率的利器，让人力资源管理信息不再碎片化。益昇eHR共涵盖16个管理模块，包括：组织职位管理、人事管理、薪酬福利管理、考勤管理、人才招聘管理、培训管理、绩效管理、工作日志、测评测验、业务提醒、工作流程、通知公告、配置管理、权限管理、报表管理、移动客户端。
河北互通，成立于2002年，沧州地区企业数字化转型领导者，企业管理软件专家。公司基于20余年信息化、数字化技术服务沉淀与企业管理深度融合，已为沧州地区近3000余家企事业单位提供包含财务、ERP、MES、WMS、PLM、HR、OA等相关业务的管理软件服务及解决方案。此次与益昇携手合作，将充分发挥各自在技术和行业方面的优势，共同致力于数字化人力资源领域的深度创新，以更好地满足企业在不同行业和场景中的多变需求。未来，双方将强强联合，共同打造行业内人力资源数字化成功转型标杆。