2023-05-19,人力资源重点功能介绍,工作台,1、查看公司人事概况、招聘动态,2、查看公司薪资概况、绩效数据,3、日历、备忘录、待办提醒。,组织管理,1、维护公司组织架构,2、维护公司所有员工信息。,社保管理,1、编辑企业月度社保参保信息,2、查看企业历史社保表,3、配置员工的社保缴纳方案。支持参保基数和比例、仅设置参保金额两种配置方式。,薪资管理,1、核算企业员工工资，支持导入考勤数据，自动扣除社保、纳税金额,2、查看企业历史工资,3、通过薪资组管理，对员工进行分组，为每个薪资组设置不同计薪方案,4、计税规则分为工资薪金所得税、劳务报酬所得税、不计税三种规则，核算工资时，按员工关联的个税方案，自动计算出当月个税金额。,绩效管理,1、新建绩效考核后，由相关人员填写考核目标、权重，并对目标进行确认,2、管理者评定考核分数，待所有员工绩效打分完成后，进行考核结果确认,3、查看员工绩效等级及评分,4、配置员工的考核方案模板,5、模板类型分为KPI、OKR两种,6、可配置员工能否填写模板标题、增加考核项、填写权重占比。  ,工资表,1、配置企业工资表中包含的所有工资项目类型,2、分为系统默认项（不可删除）、企业可选项两部分。,悟空人力资源管理系统面向企业管理者、全体员工、专业HR与候选人，提供覆盖全面核心人力资源管理、人才管理与人力共享服务的数智化人力服务。,人力资源重点功能介绍-悟空CRM,悟空CRM,悟空软件