我国小企业ERP系统人才严重匮乏

   我国企业信息化的快速发展给企业管理带来了很大的帮助和方便，然而，由于信息化发展来的太快，而专业的人才培养却没有及时的跟上信息化的步伐，因此，造成信息化发展虽然快却不成熟的尴尬境地。ERP系统是我国企业信息化的“代言人”，一提到企业信息化，人们首先会想到实施ERP系统但是，占我国企业总数90%以上的中小企业对于ERP系统认识太浅显、也不太重视，是致使ERP人才匮乏的主要原因。企业不重视ERP系统，自然就不会投入太多的资金和时间，也就不会有人愿意去从事这个职业，反过来，没有专业的人才，中小企业就更没有意识去实施ERP系统，也很难开展信息化建设工作。

    为何中小企业的ERP系统实施/维护人员发展受挫?

    1、中小企业对ERP系统认可度不高，ERP实施/开发人员不被重视

    目前我国中小企业普遍存在信息化程度较低的现象，这使得ERP实施及应用的前提及辅助环境受到限制。在网络的应用方面，不到一半比例的中小企业接入互联网，东部沿海地区的状况稍微好一些，但是这部分企业对于ERP应用敬而远之，究其深层次的原因有两点，一是企业规模较小，现金流、物流通过手工实现更经济;二是人员专业水平低，即使耗费较高成本购进ERP，仍不能发挥其有的功能，造成资金浪费和管理上的困难。此外一些流通领域的企业，如贸易类公司、批发类企业虽对网络的应用广泛，技术上也满足使用ERP的技术水平，但仍不认为ERP应用是对应目前企业规模的合理选择，及在该企业规模上，选择应用ERP系统存在不经济。即便有对ERP系统有需求的企业，对ERP运维人员也不足够重要。

    2、中小企业的ERP系统从业人员待遇难以上升，工作压力大

    以用友顾问为例，工作三年以上的用友实施顾问月薪超过8K的寥寥无几。中国的经济消费水平不断增长，而中小企业在ERP系统上的投入不够，ERP系统相关的工作人员待遇很难增长。而且中小企业的ERP系统设计很多是根据企业老板的意识为原型的，真正的可用性有待商榷。

    3、中小企业ERP流程简单，ERP系统从业人员很难有上升空间

    ERP系统的目的是解决企业的最核心的需求。然而对于中小企业而言，由于中小企业的业务流程与模式比较简单，所有ERP系统从业者的上升空间比较狭窄。

    4、中小企业的ERP系统功能简单，缺乏与企业的特点匹配

    目前，我国的ERP软件产品已经打破了国外企业垄断、成本较高的局面，但是我国应用ERP的中小企业所应用的ERP软件并不成熟，这有软件开发公司的问题，如用友ERP的一些功能就存在前后不配套，衔接性较差，难以适应客户的需求变化，自然中小企业也很难购买到“合身”的ERP软件;从功能上来看，软件商期望通过一套软件，用简单的参数控制解决所有企业的多种问题，这是不可能的，目前只有大部分财务软件可以实现企业、行业间的统一;从软件调试周期来看，我国中小企业ERP软件的平均调试周期为18-31个月，如此长的调试过程已接近或超过了该软件的生产周期。此外软件的适用性也较差，如系统无法提供多币种、多语言的管理模式;各个模块分裂割据，整体功能根本无法体现。所以作为ERP系统实施开发人员，不仅压力大，而且职业发展受限的比较明显。