随着互联网的高速发展，企业的日常工作也更加繁忙。随之而来的是员工之间的沟通与协作的日益频繁。企业微信因此而应运而生，成为许多企业员工日常必备的沟通工具之一。但是，企业微信的使用也面临了一些棘手的问题微信客户太多怎么管理员工，例如聊天记录怎么存档和员工将客户资源带走。本文将对这两个问题进行探讨和解决方案的介绍。

一、企业微信聊天存档

企业微信的聊天记录记录了员工之间的沟通，包括工作中的讨论、任务分配、问候等。这些聊天内容对于企业的信息管理和员工协作非常重要，因此备份和存档至关重要。

企业微信提供了备份和存档功能，管理者可以设置聊天记录的保存时间，支持录音、图片、视频、文件等多种形式的备份。为了更好地管理备份，建议将备份数据存储在独立的存储设备中，以免数据丢失。

此外，聊天记录存档也需要在法律框架之内进行。根据国家法律法规的规定，企业需要对各种形式的数据进行备份和存储，包括企业微信的聊天记录和其他信息。应该确保备份和存储的过程符合法律要求和业界最佳实践。

二、防止员工带走客户

在业务拓展过程中，客户资源是企业非常重要的财富，如果员工带走了客户资源，对企业来说可能会造成无法估量的损失。因此，企业需要采取一些措施来防止员工带走客户。

1.建立合适的合同和协议

企业可以在员工与企业签订雇佣合同或者协议的同时，规定员工在离职后不得带走客户资源，否则将面临法律追究。此外，企业还可以在协议中规定员工对所涉及的技术、产品和知识产权需要进行保密，保证员工离职后不会将企业的商业机密泄露出去。

2.规范员工行为

同时，企业也需要在员工日常工作中规范员工行为。比如，员工需要根据客户需求及时反馈和回复客户的问题，以及在回复客户或开展商务活动时使用企业微信等工具进行记录，以便日后查询和对账。

3.完善的企业管理制度

对于企业而言，建立完善的管理制度也是防止员工带走客户资源的重要因素。企业应该加强对员工的管理，并建立一套完整的流程，确保员工的工作顺利进行。此外，对于员工离职后的客户资源，在与员工沟通的同时，企业需要加强对客户的跟进，避免客户流失。

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点镜scrm可以协助企业主保存起来微信聊天记录，管理者可以登录手机上或网页后台管理，随时查询一切一个员工的微信聊天记录。

综上所述，企业微信的聊天存档和防止员工带走客户是企业必须面对的问题，针对以上问题，企业可以采取适当的措施加以解决。企业微信带来便利的同时也带来了管理和保护的挑战，企业需要不断优化管理和制定相关规范，保证企业的发展。