1、提高工作效率

工程建设人员管理系统，使工作流程变得简单透明化，减少了许多不必要的麻烦，也可以提升日常工作效率，把企业的人力资源部门从日常的行政工作中解救出来，去做对企业发展有效的的事情。 

2、考勤管理

针对建筑工地人员考勤困难的现象，可以根据实际情况进行排班、人脸识别打卡，对当天所有出入工地内的人员进行考勤记录，同时支持统计报表的汇总和导出。

3、实时定位

通过人员定位系统，管理人员可以在系统中随时查询某个区域内的人员与设备的身份、数量和分布情况，实时掌握工地内人员分布，确保施工安全。

4、工作规范流程化，有利于企业发展

对于一些日常业组或者使企重点工作，通过人事管理系统的记录，确保了每一件事情有条不紊的进行，对于企业的组织架构有一个完整的展现，让管理规范，标准、规范员工与组织行为成为习惯。

5、减少劳务纠纷

明确企业责任，公开对建筑工地工人考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳务纠纷时可以作为法律依据，避免企业损失。

6、员工档案管理

对建筑工地人员档案的归档记录，入职时间、体检证明、薪酬待遇、社保缴纳、劳动合同、部门岗位等相关信息的建档归档，以便随时查阅。

本文来源：运筹软件，联系时请告知是在CRM论坛看到的。《工程建设人员管理系统》