近日，顺丰快递公司宣布了新的招聘政策，要求应聘者必须具备本科及以上学历。这一政策引发了广泛关注和讨论。

顺丰快递作为国内快递行业的龙头企业，此举无疑引发了行业内外的高度关注。此前，快递行业一直被认为是一个相对＂低学历＂的行业，大多数从业人员都是高中或中专学历。但如今顺丰的新政策，则意味着快递行业正在向＂高学历＂时代转变。

这一变化背后的原因是什么？快递行业为何会提出如此高的学历要求？这对行业发展和就业前景会产生什么影响？

快递行业向＂高学历＂时代转变

要回答上述问题，我们需要从快递行业的发展历程和现状入手。

快递行业作为现代物流业的重要组成部分，在过去几十年里经历了飞速发展。从上世纪80年代的起步，到如今成为国民经济重要支柱之一，快递行业的发展可谓日新月异。

伴随着电子商务的兴起和消费升级，快递业务量呈现爆发式增长。根据国家邮政局的数据，2023年我国快递业务量达到1500亿件，同比增长15%。这一数字不仅反映了行业的蓬勃发展，也对从业人员的专业素质提出了更高要求。

随着行业竞争的加剧，快递企业不仅需要提高运营效率，还必须提升服务质量，以满足消费者日益多样化的需求。这就要求从业人员具备更强的专业技能和综合素质，包括业务操作、客户服务、信息管理等方面的能力。

顺丰快递此次提高学历要求顺丰客户管理岗怎么样，可以说是行业发展的必然趋势。其他快递企业也纷纷跟进，要求应聘者必须具备一定的学历和专业背景。这意味着，快递行业正在向＂高学历＂时代转变，对从业人员的专业素质提出了更高标准。

高学历时代下的快递行业

那么，快递行业向＂高学历＂时代转变，对行业发展和就业前景会产生什么影响？

这一变化无疑会提高快递行业的整体从业人员素质。以往，快递行业更多依赖于体力劳动，对学历要求较低。但随着行业的不断升级，单纯的体力劳动已经难以满足企业的需求。取而代之的是对专业技能和综合素质的更高要求。

有了更高学历的从业人员，快递企业可以更好地实现信息化、智能化的转型升级。比如在业务操作、客户服务、数据分析等方面，高学历人才可以发挥更大的作用。这有助于提高企业的运营效率和服务水平，从而增强其市场竞争力。

同时，高学历从业人员也意味着更好的职业发展前景。在快递行业内部，他们可以更快地晋升到管理岗位，发挥更大的作用。在行业外部，他们也可以利用所学专业知识，转型到其他相关领域，如供应链管理、物流规划等。

但需要注意的是，快递行业向＂高学历＂时代转变，也可能带来一些挑战。比如，对于那些学历较低的从业人员来说，可能会面临更大的就业压力。企业在招聘时更倾向于选择高学历人才，这可能会挤压一些中低学历从业者的就业空间。

快递行业的工作性质决定了它仍需要大量的基层操作人员，这些岗位对学历要求相对较低。快递企业需要在高学历人才和基层操作人员之间寻求平衡，既要提高整体从业人员素质，又要保证基层岗位的稳定。