建立员工基础档案信息，包括姓名、编码、联系方式、部门、岗位、身份账号、家庭地主、籍贯、学历等信息。企业员工，人数大概一千多人，没人配备IC卡。二、劳保用品管理

建立劳保用品的基础档案，包括品名、规格、型号、类型、单位、价格、品牌、生产地址、供应商、最低库存设置等信息。

三、领用标准管理

根据不同部门和不同岗位，设置不同的劳保用品发放标准。

比如：

1.生产部-厂长，每年发放工作服两套，春季一套、冬季一套；每年手套12副；安全帽每三年一个。

2.生产部-普通，每年发放工作服四套，春夏秋冬各一套；每月手套15副；安全帽每年一个。

3.行政部-专员，每三年发放工作服两套。 

四、领用登记管理

劳保用品登记时，根据IC卡刷卡可以识别人员信息，并可以显示已经领用物品记录（通过明细表的方式）。

根据领用标准的设置信息和已领用信息，对本次可领用的物品明细登记进行限制。

五、领用登记统计

系统支持针对所有领用过的劳保用品，进行统计分析。