钉钉作为一款移动办公工具，不仅可以帮助企业进行工作协作和管理，也可以帮助个人进行效率管理和目标管理。在这方面，钉钉可以作为OKR的管理工具，帮助个人实现目标规划和目标管理。

　　OKR（Objectives and Key Results），即目标与关键结果法，是一种目标管理和绩效评估的方法，它将目标划分为“目标（objectives）”和“关键结果（key results）”，通过不断地追寻和评估关键结果，实现目标的达成。

　　钉钉提供了多种工具和功能，可以帮助个人进行目标规划和目标管理，如日程、待办事项、打卡等功能，更重要的是，钉钉还提供了个人OKR模板，使得个人目标管理变得更加高效、清晰、可追踪、有数据支持。

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